Responsabilités Préparation et calcul des salaires, gestion des avantages extra-légaux (retraite complémentaire, couverture décès - invalidité, voitures de leasing, chèques-repas, gratifications, ..) Participer à la mise en place et maintenir les KPI's Ressources Humaines (heures de travail, absentéisme, suivi des congés pris, indicateurs sociaux, ...) Suivi du budget des effectifs, préparation...